La protection légale des travailleurs: discussions de la section nationale françaiseAlcan, 1904 - 372 pages |
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... contrat de travail que la législation hongroise prévoit le repos après l'accou- chement.oi industrielle du 18-21 mai 1884. Art . 16. « .... Les femmes sont dispensées du travail réglé par leur contrat pendant les quatre semaines qui ...
... contrat de travail que la législation hongroise prévoit le repos après l'accou- chement.oi industrielle du 18-21 mai 1884. Art . 16. « .... Les femmes sont dispensées du travail réglé par leur contrat pendant les quatre semaines qui ...
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... contrat de travail . 3 ) Des règlements d'administration publique détermineront les différents genres de travaux dangereux , excédant les forces , ou insalubres qui seront interdits ou qui ne seront permis qu'à certaines conditions aux ...
... contrat de travail . 3 ) Des règlements d'administration publique détermineront les différents genres de travaux dangereux , excédant les forces , ou insalubres qui seront interdits ou qui ne seront permis qu'à certaines conditions aux ...
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... contrat écrit . L'instruction de 540.00 jeunes ouvriers et employés ( 1 ) A la suite de cette enquête , le Conseil supérieur du Travail a émis le vœu qu'une instruction professionnelle en rapport avec l'état choisi et exercé soit donné ...
... contrat écrit . L'instruction de 540.00 jeunes ouvriers et employés ( 1 ) A la suite de cette enquête , le Conseil supérieur du Travail a émis le vœu qu'une instruction professionnelle en rapport avec l'état choisi et exercé soit donné ...
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... contrat avec la Ligue et reçurent l'autorisation de se servir du label . A la fin de l'année 1903 , nous trouvons 53 manufactures sur la Liste blanche des manufactures , établie par la Fédéra- tion ou Ligue Nationale des Consommateurs ...
... contrat avec la Ligue et reçurent l'autorisation de se servir du label . A la fin de l'année 1903 , nous trouvons 53 manufactures sur la Liste blanche des manufactures , établie par la Fédéra- tion ou Ligue Nationale des Consommateurs ...
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... contrat de louage et s'il est remercié , pour un motif souvent futile , il est exposé à rester longtemps avant de trouver un emploi , même inférieur . Il travaille et aucune loi ne règle la durée de son labeur : il peut être employé 12 ...
... contrat de louage et s'il est remercié , pour un motif souvent futile , il est exposé à rester longtemps avant de trouver un emploi , même inférieur . Il travaille et aucune loi ne règle la durée de son labeur : il peut être employé 12 ...
Expressions et termes fréquents
10 heures 1er avril 30 mars abus actuelle adultes ateliers de famille autorisations Bâle Bourguin cafés-concerts colonies Commission supérieure conditions Conférence de Berlin Congrès contrat d'hygiène demande dimanche discussion Dron durée du travail effet enquête établissements fabriques Fagnot FAUQUET fermeture général hebdomadaire heures de travail heures par jour indigènes indus industries inspecteurs du travail internationale journée de travail Keufer l'accouchement L'Association nationale française l'atelier l'emploi l'enfant l'industrie l'Inspection du travail l'ouvrier légale des travailleurs Ligue Sociale d'Acheteurs limitation lois magasins ment mentation mesure mines mineurs moralité nombre obligatoire ouvriers en chambre patronaux patrons phosphore blanc pourra PRÉSIDENT principe production professionnel proposition protection légale publique question RAOUL JAY rapporteur Rapports sur l'application régime règle réglementation du travail repos salaire serait seulement spéciale supérieur du Travail syndicats syndicats professionnels système tion travail à domicile travail de demi-temps travail de nuit travail des enfants travail effectif travail en chambre vail vœu vœux
Fréquemment cités
Page 348 - Loi, du 2 novembre 1892, sur le travail des enfants, des filles mineures et des femmes dans les établissements industriels.
Page 302 - Toutes les Puissances exerçant des droits de souveraineté ou une influence dans lesdits territoires s'engagent à veiller à la conservation des populations indigènes et à l'amélioration de leurs conditions morales et matérielles d'existence...
Page 83 - ... le travail des enfants, des filles mineures et des femmes dans les établissements industriels sont modifiés ainsi qu'il suit : » Le vote de ce paragraphe est réservé jusqu'après l'adoption des paragraphes suivants : «Art.
Page 244 - Sont exceptés les travaux effectués dans les établissements où ne sont employés que les membres de la famille sous l'autorité soit du père, soit de la mère, soit du tuteur.
Page 1 - Elles ne sont reçues de nouveau dans la fabrique qu'après qu'elles ont fourni la preuve qu'il s'est écoulé six semaines au moins depuis le moment de leurs couches. Le conseil fédéral désignera les branches d'industrie dans lesquelles les femmes enceintes ne peuvent être admises à travailler.
Page 197 - Travaux souterrains. Art. 9. — Les filles et les femmes ne peuvent être admises dans les travaux souterrains des mines, minières et carrières. Des règlements d'administration publique détermineront les conditions spéciales du travail des enfants de treize à dix-huit ans du sexe masculin dans les travaux souterrains ci-dessus visés.
Page 334 - Les enfants des deux sexes, âgés de moins de treize ans, ne peuvent être employés comme acteurs, figurants, etc., aux représentations données dans les théâtres et cafésconcerts sédentaires.
Page 5 - Et que deviennent ceux qui ne meurent pas ? Je peux répondre, sans crainte d'être démenti, que, sauf des exceptions très rares, ces prématurés pour lesquels on a fait tant de...
Page 198 - Dans les mines spécialement désignées, par des règlements d'administration publique, comme exigeant, en raison de leurs conditions naturelles, une dérogation aux prescriptions du paragraphe 2 de l'article 4, ces règlements pourront permettre le travail des enfants à partir de...
Page 302 - ... et favoriseront, sans distinction de nationalités ni de cultes, toutes les institutions et entreprises religieuses, scientifiques ou charitables créées et organisées à ces fins ou tendant à instruire les indigènes et à leur faire comprendre et apprécier les avantages de la civilisation.